Choix organisationnels et motivation de la main-d'oeuvre, Motivation et incitation dans les secteurs public et associatif, Investissements environnementaux des entreprises et bien-être de la main-d'oeuvre.
Publications
Les sources de l’écart de rémunération entre hommes et femmes au sein des trois versants de la Fonction publique : l’importance du temps de travail et de la ségrégation professionnelle. », (avec C. Duvivier et M. Narcy), Economie et Statistique (2016).
La survenue du cancer : effets de court et moyen termes sur l’emploi, le chômage et les arrêts‑maladie », (avec T. Barnay, M.A. Ben Halima, E. Duguet, C. Le Clainche), Economie et Statistique (2015).
"Overrepresentation of women in public and nonprofit sector jobs: Evidence from a French national survey" (avec M. Narcy), Nonprofit and Voluntary Sector Quaterly (2015).
"How Green is my Firm? Workers’ Attitudes towards job, Job Involvement and Effort in Environmentally-Related Certified Firms" (avec S. Pekovic), Ecological Economics (2014).
"Y-a-t-il convergence de l’engagement des salariés du secteur privé et des agents de la fonction publique d’Etat face aux changements organisationnels ? " (avec M. Bigi, N. Greenan et S. Hamon-Cholet), Revue d'Economie Politique, (2013) .
"Just-in-time Production, Work Organization and Absence Control" (avec J. Treble), The Manchester School, (2010) .
"Shedding new light on intrinsic motivation to work: evidence from a discrete choice experiment" (avec M. Narcy et M. Larguem), Kyklos, (2010).
"Les femmes ont-elles de bonnes raisons d'aller dans le public et l'associatif?" (avec M. Narcy et D. Meurs) dans Pailhé A. et Solaz A. eds, "Entre famille et travail: des arrangements de couple aux pratiques des employeurs", La Découverte (2009).
"Job and Life Satisfaction Inequalities in Europe" (avec P. Dolton et A. Skalli), dans Dolton, P., Asplund, R., et Barth, E. eds. "Education and Inequality across Europe", Edward Elgar (2009).
"Différence de satisfaction dans l'emploi entre secteurs à but lucratif et à but non lucratif : le rôle joué par les caractéristiques d'emploi" (avec M. Narcy), Annals of Public and Cooperative Economics, (2008).